令和3年度 ITパスポート 問26（ストラテジ）
出典：令和3年度 ITパスポート試験 公開問題 問26（独立行政法人情報処理推進機構（IPA））
企業の人事機能の向上や，働き方改革を実現することなどを目的として，人事評価や人材採用などの人事関連業務に，AIやIoTといったITを活用する手法を表す用語として，最も適切なものはどれか。
- アe-ラーニング
- イFinTech
- ウHRTech
- エコンピテンシ
正解と解説を見る
正解：ウ
【HRTechとは】
HRTech（HRテック）は、人事（HR：Human Resources）と技術（Technology）を組み合わせた言葉です。AI、IoT、クラウドなどのITを活用して、人材の採用、人事評価、配置、育成、勤怠の管理などの人事関連の業務を効率化したり、高度化したりする手法やサービスです。例えば、AIで応募書類を選別したり、従業員のデータを分析して適材適所の配置を考えたりします。
【選択肢の検討】
ア：e-ラーニングは、PCやインターネットを使って学習する教育の形態です。人事業務の一部の研修には使われますが、人事関連業務全体にITを活用する手法を表す用語ではありません。
イ：FinTechは、金融と技術を組み合わせて、新しい金融サービスを生み出す動きです。
ウ：人事評価や人材採用などの人事関連業務にITを活用する手法なので、HRTechです。
エ：コンピテンシは、高い成果を上げる人に共通して見られる行動の特性のことです。
よって、正解は選択肢ウです。