平成29年度 春期 ITパスポート 問13（ストラテジ）
出典：平成29年度 春期 ITパスポート試験 公開問題 問13（独立行政法人情報処理推進機構（IPA））
派遣先の行為に関する記述a〜dのうち，適切なものだけを全て挙げたものはどれか。
a 派遣契約の種類を問わず，特定の個人を指名して派遣を要請した。
b 派遣労働者が派遣元を退職した後に自社で雇用した。
c 派遣労働者を仕事に従事させる際に，自社の従業員の中から派遣先責任者を決めた。
d 派遣労働者を自社とは別の会社に派遣した。
- アa，c
- イa，d
- ウb，c
- エb，d
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正解：ウ
【派遣先が守るべきこと】
労働者派遣では、派遣元（派遣会社）が雇用する労働者を、派遣先の指揮命令の下で働かせます。派遣先には、主に次のようなルールがあります。
・派遣労働者を特定することを目的とする行為（事前の面接、履歴書の送付の要求、特定の個人の指名など）は、紹介予定派遣の場合を除き、行わないことが求められています
・派遣先責任者を、自社の従業員の中から選任する必要があります
・受け入れた派遣労働者を、さらに別の会社に派遣すること（二重派遣）は禁止されています
・派遣労働者が派遣元を退職した後に、派遣先がその人を雇用することは、禁止されていません
【a〜dの検討】
a：特定の個人を指名して派遣を要請するのは、派遣労働者を特定する行為で、紹介予定派遣以外では行わないことが求められています。派遣契約の種類を問わず行うのは適切ではありません。
b：派遣労働者が派遣元を退職した後に自社で雇用するのは、適切です。
c：自社の従業員の中から派遣先責任者を決めるのは、派遣先の義務で、適切です。
d：派遣労働者を別の会社に派遣するのは、二重派遣に当たり、違法です。
適切なのはbとcです。よって、正解は選択肢ウです。